招降武将的核心在于掌握目标武将的忠诚度、性格及与当前主公的关系。这些信息可通过侦查或游戏对话获取。首先需明确目标武将所在城池的防御、粮草等条件，便于制定针对性策略。利用人物关系网如旧交、门生等关系能显著提升招降成功率。忠诚度较低的武将更容易被劝降，而性格刚直的武将则需更多耐心。招降过程中需注意敌方势力的整体状态，若其处于劣势则武将投降概率更高。
招降操作需通过内政指令中的劝降选项实现，执行武将的智力值直接影响成功率。高智力武将如诸葛亮、司马懿等更适合担任劝降者。若目标武将有旧交在己方阵营，可优先派遣该武将进行劝降。释放俘虏后，部分武将会向己方城池移动，可派兵拦截并重复招降流程。多次拦截并释放能逐步降低其忠诚度，最终实现招降目标。此方法对高忠诚度武将尤为有效。
军师技离间计是招降的关键辅助手段，可在战斗前削弱敌方武将忠诚度。离间计分为高、中、低三级，效果依次递减。拥有高级离间计的军师如贾诩、郭嘉等能大幅提升招降效率。战斗胜利后，俘虏敌方武将时选择释放而非斩首，可增加后续招降机会。部分特殊武将需满足特定条件才会投降，如吕布需在其势力仅剩孤城时才有较高投降概率。
长期战略层面，保持势力强大是招降的基础。通过持续压制敌方势力，削减其城池与兵力，能自然降低武将忠诚度。开发城池提升人口与防御可增强对投降武将的吸引力。招降成功后需注意新降武将的初始忠诚度较低，应及时赏赐金钱或装备以稳固其忠诚。若招降失败导致关系恶化，可通过外交手段修复关系后再尝试。
同一武将短期内多次招降失败会触发抵抗机制，导致后续招降成功率下降。部分历史知名武将如关羽、张飞等具有隐藏的忠诚修正值，需采用特殊策略。游戏后期可通过组合军师技与武将特性形成高效招降体系，实现人才快速积累。掌握这些要点后，招降武将将成为扩张势力的有效手段。
