获取人形的主要途径包括抽卡、活动任务、剧情关卡掉落以及后勤支援。抽卡是最直接的方式，分为普通契约和高级契约两种，前者消耗常规资源，后者需要钻石且保底三星以上人形。活动任务通常会限定稀有度较高的四星人形，通过完成特定目标或兑换活动货币即可获得。剧情关卡虽然掉落概率较低，但作为额外奖励来源仍值得尝试。后勤支援则是稳定获取制造契约的途径，派遣梯队执行任务后有一定概率获得。
人形的培养分为升级、强化、校准和装备四个核心环节。升级通过战斗或经验胶囊提升基础属性，优先培养常用人形尤其是高星级角色能显著提高战力。强化需消耗胶囊或其他人形，建议根据职业特性选择属性，例如突击人形侧重伤害，狙击人形优先命中。校准针对技能等级提升，使用校准票或冗余人形作为材料，对四星人形的技能效果提升尤为明显。装备则需匹配职业需求，高品质装备可通过战斗或商店获取。
阵容搭配需兼顾职业平衡与属性互补。游戏内人形分为战士、射手、坦克、医疗和特种五类，合理编组能触发羁绊加成。例如前排部署防御型人形吸收伤害，后排配置火力或治疗单位提供支援。初期建议以三星人形为核心组建队伍，因其扩编成本较低且属性达标。后期可通过替换高星人形逐步优化阵容，但需注意资源分配避免浪费。
参与限时活动和日常任务是稳定获取稀有资源的补充手段。活动期间往往开放特殊关卡或兑换商店，能高效获取四星人形及其培养材料。日常任务如全境搜查、模拟作战等则提供校准票、经验胶囊等基础资源。定期检查后勤支援的奖励列表，优先选择含制造契约的任务可加速人形收集进度。需注意部分高难度关卡需特定阵容才能通关，建议参考其他玩家的战术配置。
最后需明确人形获取与培养的长期性。由于概率机制存在，短期内可能无法获得目标人形，但通过持续参与各类玩法能逐步积累资源。养成过程中应避免过度消耗钻石等稀缺货币，优先保证核心队伍的战斗力。随着游戏进度推进，玩家将自然解锁更多高效获取途径，最终形成完整的人形收集体系。
